Byju’s Crisis- ऐसा माना जा रहा है कि राइट इश्यू से जुटाई राशि तब तक नहीं निकाली जा सकेगी, जब तक कि मामला सुलझ नहीं जाता.
नई दिल्ली. एडटेक क्षेत्र की प्रमुख कंपनी बायजू (Byju’s) के कर्मचारियों के लिए बुरी खबर है. कंपनी अपने कर्मचारियों को वेतन देने में असमर्थ है. कंपनी के संस्थापक बायजू रवींद्रन (Byju Raveendran) ने एम्पलॉइज को लिखे एक पत्र में बताया है कि कंपनी फरवरी महीने का वेतन फिलहाल देने की स्थिति में नहीं है. उन्होंने कहा कि कुछ निवेशकों के साथ चल रहे विवाद के कारण राइट्स इश्यू की राशि अलग अकाउंट में लॉक हो गई है, जिस कारण ऐसी स्थिति पैदा हुई है.
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फिलहाल कंपनी के पास जितने फंड्स हैं, उनसे वह अपनी शार्ट टर्म जरूरतों को पूरा कर सकती है.
गौरतलब है कि रवींद्रन और कंपनी के कुछ निवेशकों के बीच लंबे वक्त से विवाद चल रहा है. पैसा जुटाने को कंपनी राइट्स इश्यू लाई थी. राष्ट्रीय कंपनी विधि पंचाट (NCLT) ने 27 फरवरी को बायजू को निर्देश दिया कि उसे राइट्स इश्यू से जो पैसा मिला है, उसे एस्क्रो खाते में रखे. रविंद्रन ने पत्र में लिखा, “मुझे आपको यह बताते हुए खेद है कि हम अभी भी आपका वेतन भुगतान करने में असमर्थ हैं.”
कब मिलेगी सैलरी?
पत्र में रवींद्रन ने कर्मचारियों से कहा कि कंपनी अभी भी यह कोशिश कर रही है कि सभी की सैलरी का भुगतान 10 मार्च तक कर दिया जाए. रवींद्रन ने कहा, ”हम भुगतान उसी समय कर सकेंगे, जब हमें कानून के मुताबिक ऐसा करने की अनुमति मिलेगी।” बायजू फाउंडर का कहना है कि पिछले महीने कंपनी को पूंजी की कमी के कारण चुनौतियों का सामना करना पड़ा था, और धन होने के बावजूद देरी का सामना कर कंपनी कर रही है.
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कब तक फंसा रहेगा पैसा
ऐसा माना जा रहा है कि राइट इश्यू से जुटाई राशि तब तक नहीं निकाली जा सकेगी, जब तक कि मामला सुलझ नहीं जाता. यह कंपनी के चार निवेशकों द्वारा बायजू के खिलाफ दायर उत्पीड़न और कुप्रबंधन संबंधित याचिका का हिस्सा है. अगर राइट इश्यू की रकम मिल जाती तो इससे कंपनी को अगले कुछ महीनों तक परिचालन जारी रखने में मदद मिल सकती थी.
जनवरी का वेतन भी देर से मिला था
फरवरी महीने की शुरुआत में, एडटेक फर्म के संस्थापक एवं मुख्य कार्याधिकारी बायजू रवींद्रन ने कहा था कि कंपनी ने पिछले दो दिनों के दौरान कर्मचारियों को जनवरी का सभी बकाया वेतन दे दिया है. इसकी जानकारी 4 फरवरी को भी भेजे गए अन्य पत्र में कर्मचारियों को दी गई थी.
