Income Tax: वेतन, भत्ते, पीएफ, बकाया, छुट्टी नकदीकरण और ग्रेच्युटी में से क्या कर योग्य है और क्या नहीं. इसके बारे में IT विभाग का क्या कहना है. यहां जानें…
Income Tax: वेतन वह राशि है जो आपको आपके काम के लिए भुगतान की जाती है. अगर आपकी सैलरी इनकम टैक्स ब्रैकेट में आती है तो आपको भी नियमों के मुताबिक टैक्स देना होगा. आयकर विभाग द्वारा प्रदान की गई जानकारी के अनुसार, आयकर अधिनियम की धारा 17 ‘वेतन’ शब्द को परिभाषित करती है. हालांकि, तकनीकी परिभाषा में नहीं जाना, आम तौर पर एक कर्मचारी द्वारा एक नियोक्ता से नकद, वस्तु या एक सुविधा [अनुलाभ] के रूप में जो कुछ भी प्राप्त होता है, उसे वेतन माना जाता है
जानें- क्या होता है भत्ता?
वेतन के अलावा भत्ता निश्चित आवधिक राशियां हैं, जिनका भुगतान नियोक्ता द्वारा कर्मचारी की कुछ विशेष आवश्यकताओं को पूरा करने के उद्देश्य से किया जाता है. जैसे, टिफिन भत्ता, परिवहन भत्ता, वर्दी भत्ता, आदि. आयकर अधिनियम के उद्देश्य के लिए आम तौर पर तीन प्रकार के भत्ते हैं – कर योग्य भत्ते, पूरी तरह से छूट वाले भत्ते और आंशिक रूप से छूट वाले भत्ते
अनुलाभ किसी व्यक्ति को उसकी आधिकारिक स्थिति के परिणामस्वरूप प्राप्त होने वाले लाभ हैं और वेतन या मजदूरी के ऊपर और ऊपर हैं. ये अनुलाभ उनकी प्रकृति के आधार पर कर योग्य या गैर-कर योग्य हो सकते हैं. यू/एस 10(14) के तहत आधिकारिक उद्देश्यों के लिए किए गए खर्च की सीमा तक वर्दी भत्ता छूट प्राप्त है.
साथ ही, नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को किराना और बच्चों की शिक्षा पर किए गए खर्चों की सभी प्रतिपूर्ति आय के रूप में मानी जाती है क्योंकि ये अनुलाभों की प्रकृति में हैं और इस संबंध में निर्धारित नियमों के अनुसार मूल्यांकित किया जाना चाहिए.
क्या पीएफ और ग्रेच्युटी जैसे सेवानिवृत्ति लाभ कर योग्य हैं?
एक सरकारी कर्मचारी के हाथ में सेवानिवृत्ति पर ग्रेच्युटी और पीएफ प्राप्तियों को कर से छूट दी गई है. गैर-सरकारी कर्मचारी के हाथों में, इस संबंध में निर्धारित सीमाओं के अधीन ग्रेच्युटी छूट है और पीएफ प्राप्तियां कर से मुक्त हैं, यदि यह 5 साल से कम की निरंतर सेवा प्रदान करने के बाद किसी मान्यता प्राप्त पीएफ से प्राप्त होती है.
बता दें, निर्धारण वर्ष 2022-23 से, मान्यता प्राप्त और वैधानिक भविष्य निधि में पिछले वर्ष के दौरान अर्जित ब्याज आय के लिए कोई छूट उपलब्ध नहीं होगी, यह कर्मचारियों द्वारा 2 रुपये से अधिक के योगदान से संबंधित है.
हालांकि, अगर कोई कर्मचारी फंड में योगदान कर रहा है, लेकिन नियोक्ता द्वारा इस तरह के फंड में कोई योगदान नहीं है, तो पिछले वर्ष के दौरान अर्जित ब्याज आय उस सीमा तक कर योग्य होगी, जो कर्मचारी द्वारा उस फंड में किए गए योगदान से संबंधित है. एक वित्तीय वर्ष में 5,00,000 रुपये से अधिक.
क्या बकाया वेतन कर योग्य हैं?
वेतन की बकाया राशि कर योग्य है, हालांकि, उन वर्षों में आय के प्रसार का लाभ, जिनसे यह संबंधित है, कर की कम घटना के लिए लाभ उठाया जा सकता है. इसे आयकर अधिनियम की धारा 89 के तहत राहत कहा जाता है.
क्या छुट्टी नकदीकरण वेतन के रूप में कर योग्य है?
सेवा के दौरान प्राप्त होने पर यह कर योग्य है. सेवानिवृत्ति के समय प्राप्त अवकाश नकदीकरण सरकारी कर्मचारी के हाथों में छूट प्राप्त है. गैर-सरकारी कर्मचारी के हाथों में छुट्टी नकदीकरण पर आयकर कानून के तहत इस संबंध में निर्धारित सीमा के अधीन छूट दी जाएगी.
हाउस रेंट अलाउंस (HRA) की टैक्सेबिलिटी क्या है?
निम्नलिखित में से न्यूनतम/न्यूनतम छूट प्राप्त है (प्राप्त कुल एचआरए से कर योग्य/कटौती नहीं)
(ए) प्राप्त एचआरए की वास्तविक राशि
(बी) किराए का भुगतान वेतन का 10% कम
(सी) वेतन का 50% अगर किराए पर लिया गया घर कोलकाता, चेन्नई, मुंबई और दिल्ली में स्थित है
या
अगर घर किराए पर लिया गया है तो वेतन का 40% कोलकाता, चेन्नई, मुंबई और दिल्ली में स्थित नहीं है.
फिक्स्ड मेडिकल अलाउंस और कन्वेन्स अलाउंस की टैक्सेबिलिटी क्या है?
चिकित्सा भत्ता एक कंपनी के कर्मचारियों को मासिक आधार पर दिया जाने वाला एक निश्चित भत्ता है, भले ही वे खर्च को प्रमाणित करने के लिए बिल जमा करते हैं या नहीं. यह कर्मचारी के हाथ में पूरी तरह से कर योग्य है.
धारा 10(14) के अनुसार नियम 2बीबी के साथ पढ़ा गया वाहन भत्ता प्राप्त राशि या खर्च की गई राशि, जो भी कम हो, तक छूट है. उदाहरण के लिए, यदि प्राप्त राशि 100 रुपये है और खर्च की गई राशि रुपये है. 80, तो केवल रु. 20 कर योग्य है. हालांकि, अगर वास्तव में खर्च की गई राशि 100 रुपये है; तो कुछ भी कर योग्य नहीं है.
