एलन मस्क ट्विटर के 50 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहे हैं. साथ ही, कहीं से भी काम करने की पॉलिसी को रद किया जाएगा और सभी कर्मचारियों को ऑफिस आना होगा.
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ब्लूमबर्ग के सूत्रों के अनुसार, लागत कम करने के प्रयास में, एलन मस्क ने ट्विटर पर लगभग 3,700 कर्मचारियों या 50 फीसदी कर्मचारियों की कटौती करने की योजना बनाई है. ट्विटर का नये मालिक 4 नवंबर को प्रभावित कर्मचारियों को सूचित करना चाहते हैं. शेष कर्मचारियों को कार्यालयों में जाने के लिए कहा जाएगा, क्योंकि मस्क कंपनी की वर्तमान कार्य-से-कहीं भी नीति को बदलने की योजना बना रहे हैं. सूत्रों का कहना है कि इसमें कुछ अपवाद भी हो सकता है.
एलन मस्क को कंपनी के खर्च को कम करने के तरीके खोजने होंगे, जिसके बारे में उनका दावा है कि उन्होंने ज्यादा पेमेंट किया है. अप्रैल में, जैसे ही बाजारों में गिरावट शुरू हुई, अरबपति ने प्रति शेयर 54.20 डॉलर का भुगतान करने के लिए प्रतिबद्ध किया. इसके बाद उन्होंने कथित तौर पर दावा किया कि निगम ने उन्हें फर्जी खातों की लोकप्रियता के बारे में धोखा दिया था, जबकि उन्होंने लेन-देन से पीछे हटने के लिए महीनों तक कोशिश की थी. हाल के हफ्तों में, मस्क ने पूर्व निर्धारित शर्तों के तहत खरीदारी को बंद करने का फैसला किया और सैन फ्रांसिस्को स्थित कंपनी द्वारा मुकदमा दायर करने के बाद मस्क ने अपनी प्रतिबद्धता को पूरा करने के लिए मुकदमा दायर करने का फैसला किया.
पिछले हफ्ते, प्रोडक्ट टीम के वरिष्ठ सदस्यों को 50 फीसदी कार्यबल में कटौती का लक्ष्य रखने का निर्देश दिया गया था, एक व्यक्ति ने दावा किया था कि स्थिति की जानकारी है. मस्क के नेतृत्व में टेस्ला के इंजीनियरों और निदेशकों ने नामों की जांच की. सूत्रों के अनुसार, छंटनी सूची बनाई गई थी और कर्मचारियों के ट्विटर कोड में योगदान के आधार पर रैंक की गई थी.
पिछले हफ्ते, प्रोडक्ट टीम के वरिष्ठ सदस्यों को 50 फीसदी कार्यबल में कटौती का लक्ष्य रखने का निर्देश दिया गया था, एक व्यक्ति ने दावा किया था कि स्थिति की जानकारी है. मस्क के नेतृत्व में टेस्ला के इंजीनियरों और निदेशकों ने नामों की जांच की. सूत्रों के अनुसार, छंटनी सूची बनाई गई थी और कर्मचारियों के ट्विटर कोड में योगदान के आधार पर रैंक की गई थी.
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वर्कफोर्स में कमी की बारीकियों में अभी भी बदलाव हो सकता है, क्योंकि मस्क और सलाहकारों के एक समूह ने ट्विटर पर नौकरी में कटौती और अन्य नीतिगत बदलावों के लिए कई विकल्पों पर विचार किया. ट्विटर में कार्यरत दो कर्मचारियों का कहना है कि परिदृश्य में, जिन्हें हटाये जाने की योजना बनाई जा रही है, उन्हें 60 दिनों की अलग होने की राशि प्रदान की जाएगी.
