Amazon LayOffs: अमेरिकी मीडिया रिपोर्ट के अनुसार अमेज़न ने इस हफ्ते छंटनी की प्रक्रिया शुरू कर दी है. हार्डवेयर प्रमुख डेव लिम्प ने बुधवार को कर्मचारियों को एक पत्र में कहा, “समीक्षाओं के बाद, हमने हाल ही में कुछ टीमों और कार्यक्रमों को समेकित (consolidate) करने का निर्णय लिया है. इन निर्णयों में से एक परिणाम यह है कि अब कुछ भूमिकाओं की आवश्यकता नहीं होगी.”
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उन्होंने कहा, “मुझे यह खबर देते हुए बहुत दुख हो रहा है क्योंकि हम जानते हैं कि इसके परिणामस्वरूप हम डिवाइसेस एंड सर्विसेज ऑर्ग से प्रतिभाशाली अमेजोनियन खो देंगे.” लिम्प ने कहा कि कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों को अधिसूचित किया है और नई भूमिकाएं खोजने में सहायता प्रदान करेंगे. प्रत्येक व्यक्ति के साथ मिलकर काम करना जारी रखेंगे.
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10,000 कर्मचारियों की होगी छंटनी
न्यूयॉर्क टाइम्स ने इस सप्ताह रिपोर्ट दी थी कि अमेज़न कॉर्पोरेट और प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में लगभग 10,000 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रहा है. रिपोर्ट में कहा गया था कि कंपनी के इतिहास में कटौती सबसे बड़ी होगी. अमेज़न के प्रवक्ता केली नैनटेल ने कहा कि वार्षिक परिचालन योजना समीक्षा प्रक्रिया के हिस्से के रूप में, कुछ भूमिकाएं अब आवश्यक नहीं हैं.
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बता दें अमेज़न के अलावा, यूएस टेक दिग्गज मेटा और ट्विटर ने भी बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की है और कई कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है.
हाल ही में Amazon के संस्थापक जेफ बेजोस (Jeff Bezos) ने सीएनएन को बताया था कि वह अपनी जिंदगी भर की कमाई में अपने 124 डॉलर बिलियन यानी कि लगभग 10,04,100 करोड़ रुपये की कुल संपत्ति का अधिकांश हिस्सा दान में देने का प्लान बना रहे हैं.
हर साल 16 लाख लोगों को नौकरी देता है अमेजन
हालांकि, यह कंपनी के कार्यबल के एक प्रतिशत से भी कम है, क्योंकि अमेजन विश्व स्तर पर 16 लाख से अधिक लोगों को रोजगार देता है. रिपोर्ट में कहा गया था कि नौकरी में कटौती अमेजन की डिवाइस यूनिट पर केंद्रित होगी, जिसमें वॉयस-असिस्टेंट एलेक्सा और इसके रिटेल और मानव संसाधन डिवीजन शामिल हैं.
इस वजह से कंपनियां कर रही हैं छंटनी
रिपोर्ट में कहा गया है कि कोविड-19 महामारी के वर्षों के दौरान अपने रिकॉर्ड पर सबसे अधिक लाभदायक समय का अनुभव करने के बाद अमेजन की वृद्धि दो दशकों में सबसे कम दर तक धीमी हो गई। महामारी के दौरान उपभोक्ताओं द्वारा ऑनलाइन शॉपिंग में तेजी देखी गई थी. ट्विटर, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट के बाद अब अमेजन नवीनतम तकनीकी कंपनी बन गई है जो संभावित आर्थिक मंदी से निपटने के लिए अपने कर्मचारियों की संख्या में भारी कटौती कर रही है.
पिछले हफ्ते, एलन मस्क ने ट्विटर डील पूरा करने के बाद अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग 50 फीसदी की कटौती की थी. फेसबुक की मूल कंपनी मेटा ने भी लागत कम करने के लिए 11,000 कर्मचारियों को निकाल दिया था.
गूगल में भी हो सकती है छंटनी
एक्टिविस्ट निवेशक टीसीआई फंड मैनेजमेंट नें गूगल की पैरेंट कंपनी अल्फाबेट से कहा था कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या कम करे, जिससे लागत में कमी आए. अल्फाबेट में 2017 से छह बिलियन की हिस्सेदारी वाले निवेशक ने कंपनी से कहा है कि कंपनी के पास बहुत अधिक संख्या में कर्मचारी हैं और प्रति कर्मचारी लागत बहुत अधिक है.
