सोशल मीडिया ने न सिर्फ लोगों के बीच की दूरियों को खत्म किया है बल्कि कंटेंट क्रिएटर्स की एक लंबी फौज भी खड़ी कर दी है, जो लोगों के विचारों, लाइफस्टाइल, निवेश सहित तमाम चीजों को प्रभावित करने की ताकत रखते हैं। आज हम बात कर रहे हैं करियर फील्ड से जुड़े उन इन्फ्लुएंसर्स के बारे में जिन्होंने भारत में रोजगार के मुद्दे को भुनाते हुए कई शॉर्ट टर्म कोर्स भी शुरू कर दिए हैं, जिसकी कीमत 599 रुपये से लेकर 2000 रुपये तक है लेकिन ये कोर्स जॉब की गारंटी नहीं देते हैं।
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सोशल मीडिया पर रोजगार और करियर संबंधी कंटेंट बनाने वाले कंटेंट क्रिएटर्स में रणवीर अल्लाहबादिया, पारुल गर्ग, ध्रुव राठी, मेहर सिंधु बत्रा और अंकुर वारिकू प्रमुख तौर पर सामने आते हैं। इस आर्टिकल में हम यह जानने की कोशिश करेंगे कि छात्र खुद को बेहतर बनाने के लिए अपने पसंदीदा YouTubers या Instagram इन्फ्लुएंसर पर क्यों निर्भर हैं।
सोशल मीडिया कंटेंट क्रिएटर्स को कोर्स शुरू करने के लिए प्रेरणा कहां से मिली ?
Ankur Warikoo
अंकुर वारिकू एक व्यवसायी और कंटेंट क्रिएटर हैं, जिनकी सफलता, असफलता और रिश्तों पर गहन और व्यावहारिक सोच ने उन्हें भारत के शीर्ष इन्फ्लुएंसर में से एक बना दिया है। उनके कुछ वीडियो ने एक सप्ताह में दो मिलियन से अधिक फॉलोअर्स बनाए हैं। उनका कहना है कि, “मैंने लगभग 15-18 साल पहले एक अलग उद्देश्य के लिए कंटेंट क्रिएट करना शुरू किया था। मैं एक स्टार्टअप संस्थापक था और मैंने हायरिंग, संस्कृति और इसी तरह के कई अनुभवों को साझा किया। महामारी के दौरान, जब मेरे पास समय था, तो मैंने इसी विषय पर ऑनलाइन वर्कशॉप आयोजित करना शुरू कर दिया, जैसे कि सह-संस्थापक कैसे खोजें, फंडिंग कैसे जुटाएँ, दूसरों के बीच एक टीम कैसे नियुक्त करें,” इन कंटेंट आइडिया पर उन्हें लोगों से अच्छी प्रतिक्रियाएं मिलीं, जिसने उन्हें इस लिस्ट को आगे बढ़ाने के लिए मोटिवेट किया।
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मेक एपिक मनी के लेखक ने कहा, “मुझे पढ़ाना बहुत पसंद है। मैं वेबवेदा नाम से अपना स्टार्टअप चलाता हूँ, जो युवा भारतीयों को ऐसी चीजें सिखाने के लिए एक ऑनलाइन स्कूल है, जो स्कूल और कॉलेज को सिखानी चाहिए थीं, लेकिन दुर्भाग्य से, कभी नहीं सिखाई गईं।”
4.6 मिलियन व्यूज के साथ ऋण को जल्दी से कैसे चुकाया जाए, इस पर अंकुर का वीडियो सबसे ज्यादा देखा गया। वीडियो में, वह अपने दर्शकों को सिखाते हैं कि ईएमआई कैसे काम करती है, और ऋण पर ब्याज का कॉन्सेप्ट।
Parul Garg
मेकअप आर्टिस्ट पारुल गर्ग के लिए, अपनी अकादमी शुरू करने की प्रेरणा का स्त्रोत पेशेवर शिक्षा की कमी थी। उनका दावा है कि अधिकांश लोग किसी नौकरी के दौरान मेकअप सीखते हैं और उद्योग को व्यवसाय के बजाय जुनून के रूप में लेते हैं।
पारुल कहती हैं, “नए मेकअप आर्टिस्ट या जो लोग अभी शुरुआत कर रहे हैं, उन्हें उचित शिक्षा, मेकअप कैसे करें और क्लाइंट के लिए इसे सही तरीके से कैसे तैयार करें, इस बारे में औपचारिक समझ की आवश्यकता होती है, जो केवल उन महीनों के दौरान 6-7 बैच को पढ़ाते हैं जब कम कार्यक्रम (शादी/त्योहार) होते हैं”।
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Mehar Sindhu Batra
चार्टर्ड अकाउंटेंट और प्रमाणित करियर कोच मेहर सिंधु बत्रा, YouTube पर 120k से अधिक सब्सक्राइबर के साथ पिछले पांच साल से कंटेंट बना रही हैं। उन्होंने कहा, “मैंने अपने कोर्स इसलिए शुरू किए क्योंकि मैंने बाजार में कुछ कमियां देखीं। यूके मास्टरक्लास पर मेरा कोर्स छात्रों को देश में जाने से पहले और बाद में जानने के लिए आवश्यक सभी चीज़ों के बारे में बताता है,” सिंधु के कोर्स की सफलता दर 90-95 प्रतिशत है, जिसमें यूके मास्टरक्लास कोर्स की डिमांड सबसे ज्यादा है।
कौन हैं एनरोल्ड स्टूडेंट्स ?
अपने कोर्स और छात्रों के बारे में जानकारी साझा करते हुए वारिकू ने कहा कि, उनके पास अब तक 4.09 लाख सशुल्क छात्र हैं, जिनमें से उनका सबसे सफल कोर्स टाइम मैनेजमेंट और कंटेंट राइटिंग कोर्स है। जब उनसे पूछा गया कि क्या उनके कोर्स के अधिकांश नामांकित छात्र उनके सब्सक्राइबर या फॉलोअर हैं, तो उन्होंने कहा कि उनमें से बहुत से लोग सोचते हैं कि उनका सोशल मीडिया कंटेंट और वितरण सिर्फ़ कोर्स बेचने के लिए है, लेकिन उन्होंने दावा किया कि उनके कंटेंट का उनके स्टार्टअप से कोई लेना-देना नहीं है।
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उन्होंने कहा, “उनका चेहरा बस एक जैसा है, जो मेरा है।” उनका दावा है कि उनके कोर्स के दो खास बिक्री बिंदु लागत-प्रभावशीलता और आजीवन पहुंच हैं। उन्होंने कहा कि अब तक उनके कोर्स पूरा करने की दर 72 प्रतिशत है, जिसमें से सिर्फ़ 5 प्रतिशत नामांकित छात्र ही रिफंड मांग रहे हैं।
ड्रॉपआउट दरों को कम करने के लिए, वे सूचनाओं के आदान-प्रदान के साथ लाइव सेशन को इंटरैक्टिव रखते हैं और फिर उन छात्रों के लिए उसी रिकॉर्डिंग का उपयोग करते हैं जिन्होंने रिकॉर्ड किए गए लेक्चर का विकल्प चुना है। इस तरह वारिकू की टीम अलगाव की भावना को खत्म करती है और शिक्षार्थी को समूह का हिस्सा होने का एहसास होता है, जिससे उनकी पूर्णता दर बढ़ जाती है।
उन्होंने कहा, “उन्हें लगता है कि मनोवैज्ञानिक रूप से वे खुद से कहीं बड़ी चीज़ का हिस्सा हैं। और दिलचस्प बात यह है कि इससे हमारे कोर्स को पूरा करने की दर किसी भी अन्य स्व-गति वाले कोर्स के मुकाबले बढ़ गई है।”
पारुल गर्ग ने कहा कि कई प्रशिक्षक छात्रों को पढ़ाते हैं लेकिन उनकी शिक्षा उनसे अलग है। उन्होंने कहा, “वे असली क्लाइंट पर किए जाने वाले असली मेकअप को सीखते हैं जो दुल्हन बनने जा रहे हैं और समारोहों में भाग लेने जा रहे हैं। मेकअप को पूरी अवधि के दौरान बरकरार रखने की आवश्यकता होती है और इसलिए, हम व्यावहारिक प्रशिक्षण सुनिश्चित करते हैं और यह उद्योग में मायने रखता है।”
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कोर्स कैसे तैयार होते हैं ?
पारुल गर्ग केवल थ्योरिटिकल एजुकेशन पर ही नहीं बल्कि प्रैक्टिकल एजुकेशन पर भी ध्यान केंद्रित करते हैं। उनके छात्र पूरे पाठ्यक्रम के दौरान व्यापक प्रैक्टिस सेशन के साथ पहले दिन से ही प्रैक्टिस करते हैं। मेकअप, बाल, चाहे वह टपकना हो या पूरी दुल्हन के लिए स्टाइलिंग का कोई अन्य पहलू हो, पहले दिन से ही किया जाता है। उन्होंने कहा, “हम अपने छात्रों को हल्दी, शादी, मेहंदी, संगीत आदि सभी अवसरों के लिए सिखाते हैं।”
दूसरी ओर, अंकुर एक कोर्स डिजाइनर के साथ मिलकर विषयों की तलाश करते हैं और छात्रों को पूरी जानकारी देने के लिए वेब पर खोज करते हैं। इसके अतिरिक्त, पाठ्यक्रम के अनुसार, विषय के बारे में व्यापक दृष्टिकोण देने के लिए अतिथि वक्ताओं को भी बुलाया जाता है। वास्तविक दुनिया और व्यक्तिगत अनुभव ही मेहर के पाठ्यक्रम को अन्य प्रशिक्षकों से अलग बनाते हैं, उन्होंने दावा किया कि वे अपने पाठ्यक्रमों को नॉर्मलाइज्ड नहीं कहती हैं। उन्होंने कहा, “मेरे कोर्स समय के साथ मार्केट और बिजनेस में चल रही चीजों के साथ खड़े होते हैं।
मेहर ने कहा, “ईवाई, केपीएमजी और लंदन स्थित अन्य रणनीतिक सलाहकार फर्मों जैसी कुछ शीर्ष कंपनियों में साक्षात्कार देने के बाद, मुझे पता है कि एक रिक्रूटर एक कर्मचारी में क्या देखता है। ये वो गलतियां हैं जो मैंने इंटरव्यू में और अपने कोर्स के ज़रिए की हैं, और वीडियो लोगों को ऐसी गलतियां न करने के लिए शिक्षित करते हैं। यूके मास्टरक्लास में, मैं भारत से यूके तक की अपनी यात्रा, उन संसाधनों के बारे में बताती हूँ जिनके बारे में मुझे नहीं पता था और दूसरी चीज़ें”।
मेहर जॉब इंटरव्यू हैक्स, चार्टर्ड अकाउंटेंट्स के स्ट्रगल और एमबीए क्यों नहीं करना चाहिए, पर अपने वीडियो के बाद लोकप्रिय हो गईं। कुछ दर्शकों ने उनके सोशल मीडिया हैंडल पर आभार व्यक्त किया कि कैसे उन्होंने उनकी वर्कशॉप या शॉर्ट कोर्स में भाग लेकर नौकरी हासिल की।
मेहर ने यह भी दावा किया कि उन्होंने केवल तीन मुख्य तत्वों के साथ पाठ्यक्रम तैयार किए हैं – बातचीत, डिजाइनिंग और फीडबैक, सर्वेक्षण और नामांकनकर्ताओं की एक-एक कोचिंग के माध्यम से छात्रों की चिंताएं। कोर्स के लिए बदलाव महत्वपूर्ण है जो बाजार में वास्तविक समय की स्थितियों पर निर्भर करता है, इसलिए कभी-कभी पाठ्यक्रम को डिजाइन करने में 2-4 महीने लग जाते हैं।
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टीम को कैसे काम पर रखा जाता है?
दिलचस्प बात यह है कि अंकुर पहले रिज्यूमे नहीं देखते हैं। वे केवल एक प्रश्नावली भेजते हैं जिसमें सवालों का एक यूनिक सेट होता है। उन्होंने कहा, “हम उम्मीदवार से उनके बारे में सबसे खराब बात साझा करने के लिए कहते हैं, जैसे कि वे कितनी बार गुस्सा करते हैं और कैसे गुस्सा करते हैं, इसके अलावा अन्य सवाल पूछे जाते हैं, उसके बाद दो EQ टेस्ट और एक असाइनमेंट होता है।” इस तरह से, वारिकू ऐसे उम्मीदवार को छांटती है, जिसके पास सही रवैया और बुद्धिमत्ता है।
एके डर्माकेयर और एस्थेटिक्स की संस्थापक और निदेशक पारुल गर्ग ने कहा कि उनकी टीम में उनके पूर्व छात्र शामिल हैं। आठ साल से अधिक समय तक मेकअप पढ़ाने के बाद, उन्होंने अपग्रेड किया, अपडेट किया, लेटेस्ट स्टाइलिंग ट्रेंड की तलाश की और तदनुसार कोर्स के सिलेबस को बदला और नियुक्त किया।
गर्ग, जो त्वचा और यौन रोगों में विशेषज्ञता के साथ एमडी डॉक्टर भी हैं, ने कहा, “एक बार जब पूर्व छात्र किसी भी तरह के मेकअप को करने में सफलतापूर्वक विशेषज्ञता और क्षमता हासिल कर लेते हैं, तो वे अकादमी में प्रशिक्षक बन जाते हैं, जहाँ वे छात्रों को इस काम के गुर सीखने में मदद करते हैं।”
नियुक्ति के लिए, मेहर उन्हें बहुत ही चुनिंदा कहती हैं और ऐसे लोगों की तलाश करती हैं, जिनका लंबे समय से जुड़ाव हो और लोगों को सलाह देने का हुनर हो। इसे हासिल करने के लिए, वह सबसे उपयुक्त व्यक्ति को चुनने के लिए तीन दौर के साक्षात्कार आयोजित करती हैं।
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क्या वे अपने पाठ्यक्रमों को मान्यता देंगे?
अंकुर से पूछा गया कि क्या वह कभी सक्षम प्राधिकारी द्वारा अपने कोर्स को मान्यता देंगे, जिस पर उन्होंने इनकार कर दिया। “इसका उद्देश्य स्कूल और कॉलेज के अतिरिक्त के रूप में कार्य करना है, निश्चित रूप से रिप्लेसमेंट के रूप में नहीं। मेरा मानना है कि स्कूल और कॉलेज के अपने उद्देश्य हैं और हमारे अपने उद्देश्य हैं, और हम दोनों एक साथ रह सकते हैं। मेरा इसे मान्यता देने और किसी ऐसे कानूनी ढांचे में शामिल होने का कोई इरादा नहीं है जो सीखने की प्रक्रिया में हम जो करना चाहते हैं उसे करने की हमारी क्षमता को बाधित करता है,” गेट एपिक शिट डन की लेखिका ने कहा।
पारुल ने कहा “अभी तक, सरकार व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली के कारण किसी भी तरह के मेकअप कोर्स को मान्यता या प्रमाणन नहीं देती है। ऐसे पाठ्यक्रमों को सरकारी नियमों के अनुसार किसी विश्वविद्यालय या व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान द्वारा मान्यता दी जानी चाहिए,”
उन्होंने यह भी दावा किया कि वर्तमान में मेकअप उद्योग में सरकार द्वारा दी जाने वाली प्रमाणन प्रणाली वास्तव में मान्यता प्राप्त नहीं है और बहुत मूल्यवान भी नहीं है, क्योंकि अंततः लोगों का मूल्यांकन सरकारी प्रमाणन के बजाय उनके काम और कौशल के आधार पर किया जाता है।
