Infosys Salary: आईटी दिग्गज इंफोसिस ने वित्त वर्ष 2024-25 की चौथी तिमाही में वार्षिक वेतन वृद्धि को कथित तौर पर स्थगित कर दिया है। कंपनी ने आखिरी बार नवंबर 2023 में वेतन वृद्धि लागू की थी।
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वेतन वृद्धि में देरी, जो आमतौर पर वर्ष की शुरुआत में लागू की जाती है, इंगित करती है कि घरेलू आईटी क्षेत्र अभी भी अनिश्चितताओं का सामना कर रहा है।मंदी का कारण यह बताया गया है कि ग्राहक नई तकनीकें और सॉफ्टवेयर खरीदने पर कम पैसा खर्च कर रही हैं। इसका कारण यह है कि उन्हें डर है कि अमेरिका के नए राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प कुछ नए नियम बना सकते हैं जिससे कंपनियों को और ज्यादा पैसे देने पड़ेंगे। डोनाल्ड ट्रम्प का प्रशासन 20 जनवरी से काम करना शुरू कर देगा।
न केवल इंफोसिस बल्कि एचसीएल टेक, एलटीआई माइंडट्री और एल एंड टी टेक्नोलॉजी सर्विसेज जैसी कुछ अन्य बड़ी आईटी कंपनियों ने भी इस साल दूसरी तिमाही में लागत और मुनाफे को प्रबंधित करने के लिए वेतन में वृद्धि नहीं की।
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इंफोसिस के संबंध में, मोतीलाल ओसवाल फाइनेंशियल सर्विसेज ने अपने प्री-अर्निंग्स नोट में कहा था कि दिसंबर तिमाही में इंफोसिस का मार्जिन घट सकता है। यह कर्मचारियों के छुट्टी पर जाने और कम कामकाजी दिनों के कारण है। हालांकि, इसकी भरपाई मूल्य वृद्धि, उप-ठेकेदार लागत अनुकूलन और ‘प्रोजेक्ट मैक्सिमस’ द्वारा की जाएगी। ‘प्रोजेक्ट मैक्सिमस’ इंफोसिस की मार्जिन सुधार योजना है और इसका लक्ष्य लागत कम करना है।
वर्तमान वित्त वर्ष की दूसरी तिमाही (जुलाई-सितंबर) में, कंपनी का लाभ साल-दर-साल 4.7 प्रतिशत बढ़कर 6,506 करोड़ रुपये हो गया, जो एक साल पहले इसी तिमाही में 6,212 करोड़ रुपये था। दूसरी तिमाही में कंपनी की आय 40,986 करोड़ रुपये थी। यह आंकड़ा पिछले वित्त वर्ष की इसी तिमाही में 38,994 करोड़ रुपये था।
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सितंबर तिमाही में, इंफोसिस ने वर्ष के लिए अपनी आय वृद्धि गाइडेंस 3.75 प्रतिशत से बढ़ाकर 4.5 प्रतिशत कर दिया। इस दौरान, आईटी दिग्गज ने 21 रुपये प्रति शेयर का डिविडेंड भी घोषित किया।
(एजेंसी इनपुट्स के साथ)
