7th Pay Commission: उत्तर प्रदेश समेत 3 राज्यों में पुरानी पेंशन बहाली को लेकर जोरदार प्रोटेस्ट की तैयारी चल रही है. हाल ही में छत्तीसगढ़ और राजस्थान में पुरानी पेंशन बहाल की गई थी.
7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारी 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत न्यूनतम बेसिक पे 18000 रुपए से बढ़ाकर 26000 रुपए करने की मांग कर रहे हैं. लेकिन, राज्य कर्मचारियों ने पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme, OPS) की बहाली की मांग ज्यादा तेज कर दी है. उत्तर प्रदेश समेत 3 राज्यों में पुरानी पेंशन बहाली को लेकर जोरदार प्रोटेस्ट की तैयारी चल रही है. हाल ही में छत्तीसगढ़ और राजस्थान में पुरानी पेंशन बहाल की गई थी.
कर्मचारियों को उम्मीद है कि सरकार उनकी मांग पर ध्यान देगी और OPS को फिर से लागू करेगी. ओल्ड पेंशन स्कीम को पहली अप्रैल 2004 से लागू कर दिया गया था. इसके बाद नई पेंशन योजना (New Pension Scheme, NPS) लागू हुई. हालांकि कर्मचारी इससे संतुष्ट नहीं हैं. वे पुरानी पेंशन योजना को ज्यादा हितकारी और दीर्घकालिक मानते हैं. आइए जानते हैं पुरानी पेंशन योजना के 3 फायदे.
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क्या हैं पुरानी पेंशन स्कीम के 3 बड़े फायदे?
1- OPS वह पेंशन योजना थी, जिसमें पेंशन अंतिम ड्रॉन सैलरी (last drawn salary) के आधार पर बनती थी.
2- OPS में महंगाई दर (Inflation rate) बढ़ने के साथ DA (महंगाई भत्ता) भी बढ़ जाता था.
3- जब सरकार नया वेतन आयोग (Pay Commission) लागू करती है तो भी इससे पेंशन (Pension) में बढ़ोतरी होती है.
NPS में क्या मिलता है?
केंद्र के साथ राज्यों में भी पहली बार अप्रैल 2004 से नई पेंशन योजना (NPS) लागू की गई है. NPS में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट (Retirement) के समय पुराने कर्मचारियों की तरह पेंशन और पारिवारिक पेंशन के घोषित फायदे नहीं मिलेंगे. इस योजना में नए कर्मचारियों से वेतन और महंगाई भत्ते (Dearness allowance) का 10% अंशदान लिया जाता है. इतना ही अंशदान सेवायोजक यानी राज्य या केंद्र सरकार अथवा संबंधित स्वायत्तशासी संस्थानिजी शिक्षण संस्था को करना होता है.
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2004 में लागू हुई नई योजना
केंद्र सरकार ने साल 2004 में नई पेंशन योजना (New Pension scheme) लागू की थी. इसके तहत नई पेंशन योजना के फंड के लिए अलग से खाते खुलवाए गए और फंड के निवेश के लिए फंड मैनेजर भी नियुक्त किए गए थे. अगर पेंशन फंड के निवेश का रिटर्न अच्छा रहा तो प्रोविडेंट फंड (Provident Fund) और पेंशन (Pension) की पुरानी स्कीम की तुलना में नए कर्मचारियों को रिटायरमेंट के समय भविष्य में अच्छी धनराशि भी मिल सकती है. लेकिन कर्मचारियों का कहना है कि पेंशन फंड के निवेश का रिटर्न बेहतर ही होगा, यह कैसे संभव है. इसलिए वे 7th Pay Commission के तहत पुरानी पेंशन योजना (Old Pension scheme) को लागू करने की मांग कर रहे हैं.
