7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों को हाल ही में 3% महंगाई भत्ते (Dearness allowance) का तोहफा मिला है. मार्च की सैलरी के साथ महंगाई भत्ते (DA Hike) में 3 फीसदी का इजाफा हो चुका है. लेकिन, अभी भी कई मांगें अधूरी हैं. इनमें एक है फिटमेंट फैक्टर.
7th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों को हाल ही में 3% महंगाई भत्ते (Dearness allowance) का तोहफा मिला. लेकिन, इसके बाद उनके लिए अच्छी खबर नहीं आ रही हैं. लगातार बढ़ती महंगाई उनके अगले DA Hike में रुकावट बन सकती है. हालांकि, अभी 4 महीने का इन्फ्लेशन डाटा (AICPI Index) आना बाकी है. इसके बाद ही तस्वीर साफ होगी. लेकिन, इस बीच सरकारी कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर को लेकर अपडेट (Update on Fitment factor) आया है. उम्मीद की जा रही थी कि सरकार इस साल फिटमेंट फैक्टर में थोड़ा इजाफा कर सकती है. इससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary) में इजाफा होगा. लेकिन, फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) बढ़ाने की डिमांड पर अभी कोई फैसला नहीं होगा.
2022 में नहीं बढ़ेगा Fitment Factor!
सूत्रों के मुताबिक, साल 2022 में फिटमेंट फैक्टर में इजाफा (Fitment factor hike) नहीं होगा. सरकार फिलहाल फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के पक्ष में नहीं है. कोविड (Covid-19) और महंगाई (Inflation) के चलते फिलहाल इस अतिरिक्त वित्तीय बोझ को नहीं बढ़ाया जा सकता. सूत्रों की मानें तो फिटमेंट फैक्टर पर अगले वेतन आयोग (Pay Commission) तक कोई फैसला होना फिलहाल संभव नहीं है. अगला वेतन आयोग कब आएगा यह कहना भी मुश्किल है. सरकार कोशिश कर रही है कि कोई ऐसा फॉर्मूला बनाया जाए जिससे समय-समय पर सैलरी में इजाफा होता रहे.
क्यों है Fitment Factor बढ़ाने की डिमांड?
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) काफी अहम माना जाता है. इसके आधार पर तय होता है कि कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी (Basic Salary) में कितना इजाफा होगा. 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों के मुताबिक, केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में भत्तों (Salary Allowances) के अलावा बेसिक सैलरी (Basic Salary) में फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) से ही इजाफा होता है. पिछली बार फिटमेंट फैक्टर बढ़ने से केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में ढाई गुना से ज्यादा बढ़त हुई थी. लेकिन, कर्मचारियों की डिमांड थी कि फिटमेंट फैक्टर को और बढ़ाया जाए. इससे उनकी बेसिक सैलरी में अच्छा इजाफा हो सकता है. सरकार का फिलहाल इस पर कोई मूड नहीं है.
क्या है Fitment Factor?
7th Pay Commission की सिफारिशों के मुताबिक, फिलहाल फिटमेंट फैक्टर 2.57 है. केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission latest update) के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा करके निकाला जाता है. 7वां वेतन आयोग लागू होने के बाद से छठे वेतन आयोग के Pay Band में ग्रेड-पे जोड़कर मूल वेतन बनाया गया. इसमें करंट एंट्री लेवल की सैलरी को फिटमेंट फैक्टर 2.57 से गुणा करके निकाला गया, उससे कर्मचारियों की पे-बैंड के हिसाब से सैलरी तैयार हुई.
उदाहरण के तौर
6th CPC Pay Band: PB 1
ग्रेड-पे: 1800 रुपए
Current Entry Pay: 7000 रुपए
7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर लगने पर Entry Pay: 7000 x 2.57 = 18,000 रुपए.
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फिटमेंट फैक्टर 3 होने पर क्या होगा?
6th CPC Pay Band: PB 1
ग्रेड-पे: 1800 रुपए
Current Entry Pay: 7000 रुपए
7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर लगने पर Entry Pay: 7000 x 3 = 21,000 रुपए.
फिटमेंट फैक्टर बढ़ने पर कितना इजाफा होगा?
केंद्रीय कर्मचारियों को मौजूदा व्यवस्था में 2.57 फिटमेंट फैक्टर मिल रहा है. इसके आधार पर न्यूनतम सैलरी (Fitment factor Basic Salary) 18000 रुपए है. अगर इसे बढ़ाकर 3 किया जाता है तो बेसिक सैलरी 21000 रुपए होगी. वहीं, अगर इसे बढ़ाकर 3.68 किया जा सकता है तो सैलरी में 25,760 रुपए हो जाएगी. कर्मचारियों की डिमांड है कि उनका फिटमेंट फैक्टर 3.68 किया जाए. न्यूनतम सैलरी को 26000 रुपए रखा जाए.
नोट: बता दें, फिटमेंट फैक्टर में भी Pay Band बदलने पर सैलरी अलग-अलग हो सकती है. ऊपर सिर्फ उदाहरण के लिए बेसिक कैलकुलेशन की गई है.
